A
RTP vai avançar "até meados de Novembro com um plano de saídas
voluntárias" que abrange 300 funcionários, adiantou ontem o presidente
da empresa, Guilherme Costa.
"O valor de
provisões [para as rescisões] é superior a 30 milhões de euros" e, de
acordo com o plano, "permitirão, ao custo médio, abranger até 300
trabalhadores", avançou. Contas feitas, e em média, cada funcionário da
RTP poderá levar para casa uma indemnização de cerca de 100 mil euros. O
CM sabe que a proposta da empresa estará em linha com as anteriores: um
salário e meio por ano de casa. "Não há redução de custos desta
natureza sem redução de efectivos", afirmou o presidente da RTP na
apresentação do plano de sustentabilidade financeira da empresa, já
aprovado pelo ministro Miguel Relvas.
No entanto,
a lista de funcionários da empresa, que no final de 2010 tinha cerca de
2400 trabalhadores, vai ‘emagrecer’ ainda mais, com a saída de cerca de
500 pessoas para uma nova empresa, que servirá para a "autonomização de
todas as actividades técnicas de produção numa empresa que prestará
serviço à RTP, ao novo canal [que resultará da venda de um canal da RTP]
e ao mercado".
Questionado
sobre cortes salariais, além da perda de subsídio de Natal e de Férias,
Guilherme Costa apenas disse que o plano inclui "a redução de encargos
com chefias. As modalidades concretas que isso implica detêm a confiança
da tutela".
FONTE: Correio da Manhã
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